新(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)職業(ye)(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以下簡(jian)稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深(shen)圳(zhen)職業(ye)(ye)技術(shu)學院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以習近(jin)平新(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)特色社會(hui)主義思(si)想為(wei)指導，發(fa)展目標為(wei)中國(guo)職業(ye)(ye)教育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級智庫(ku)。自成立(li)以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積極(ji)整合國(guo)內外(wai)職業(ye)(ye)教育相關(guan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)特色職業(ye)(ye)教育發(fa)展的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)模(mo)式，現已發(fa)展為(wei)我國(guo)職業(ye)(ye)教育高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)究(jiu)院成為(wei)教(jiao)育(yu)部(bu)、廣東省(sheng)推(tui)動我國職業教(jiao)育(yu)標(biao)(biao)準(zhun)化建(jian)設(she)(she)的依托機(ji)構，并被納入《教(jiao)育(yu)部(bu) 廣東省(sheng)人(ren)民政府關于推(tui)進深圳職業教(jiao)育(yu)高端發(fa)展 爭創世(shi)界(jie)一流的實(shi)施意見(jian)》發(fa)展規劃，成為(wei)打造中國特色、世(shi)界(jie)一流職業教(jiao)育(yu)標(biao)(biao)準(zhun)的重(zhong)要平臺。為(wei)加強科研(yan)隊伍建(jian)設(she)(she)，經研(yan)究(jiu)院與國內知名高校商定，現(xian)面向全國招聘聯(lian)合(he)培養博士后(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員，詳情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養(yang)博士后（4-6名）
1.合作單(dan)位：國(guo)內知名高(gao)校或(huo)研究院所；
2.工作地(di)點：新時代中國職(zhi)業教育(yu)研(yan)究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已(yi)獲(huo)得或即將(jiang)獲(huo)得教育(yu)學(xue)、經濟學(xue)或相關(guan)學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究(jiu)方(fang)向(xiang)可為下列之一，但不局限于(yu)以下方(fang)向(xiang)：
（1）職(zhi)業教(jiao)育貢(gong)獻度研(yan)究；
（2）中國(guo)社會技能轉型研究；
（3）職業(ye)教(jiao)育(yu)質(zhi)量(liang)評價(jia)研究；
（4）職(zhi)業教育國際比較研究；
（5）職(zhi)業教育師(shi)資隊伍(wu)建設研究；
2.工作勤奮(fen)、努力，具(ju)有良好的(de)團隊協作精(jing)神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以(yi)下，取(qu)得博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排優質的合作導師；
2.根據(ju)個人的科研經歷，年薪32萬元起(qi)。包括：
（1）18萬/年的(de)深圳(zhen)市政府博士后(hou)津貼(tie)；
（2）深圳(zhen)職(zhi)業技術學院發放的博士后研究(jiu)人員(yuan)工資1萬(wan)/月；
（3）導師項目津貼(tie)2000元/月；
（4）每月(yue)320元用餐(can)補貼，每年發(fa)放(fang)10個月(yue)；
（5）享受(shou)五(wu)險(xian)一金；
（6）給予(yu)一定的科(ke)研啟動費。
3.課題組科(ke)研(yan)績效獎勵
（1）可作為負(fu)責人申(shen)請博(bo)士后社科(ke)基(ji)金、國家社會科(ke)學(xue)基(ji)金及省(sheng)、市(shi)各級課題；
（2）所(suo)取(qu)得的業(ye)績成果超出約定的考核指標(biao)部分，按(an)學校現行政策和標(biao)準(zhun)給予科研業(ye)績成果獎勵。
4.出站(zhan)后可(ke)享(xiang)受的人才(cai)政策
（1）在站期間(jian)申請(qing)到國家社科(ke)基金青年基金，且科(ke)研能力出色，考核(he)優(you)秀，可申請(qing)在研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照學校人事招聘相(xiang)關(guan)規(gui)定，優(you)先(xian)聘用；
（2）博士后(hou)出(chu)站(zhan)留深工(gong)(gong)作，按照深圳(zhen)市現行的相(xiang)關規(gui)定(ding)，可(ke)(ke)享受30萬元出(chu)站(zhan)博士后(hou)科研資(zi)助；從事(shi)科研工(gong)(gong)作滿工(gong)(gong)作3年，或(huo)近5年獲得中國博士后(hou)科學基金資(zi)助的出(chu)站(zhan)留（來）深博士后(hou)，可(ke)(ke)申請深圳(zhen)市后(hou)備(bei)級高層(ceng)次人(ren)才，成功申請可(ke)(ke)享受160萬元獎勵補貼。具體以(yi)深圳(zhen)市相(xiang)關人(ren)才政(zheng)策(ce)為準。
四、聯系方式
有意向(xiang)者(zhe)請(qing)將pdf格式的詳(xiang)細(xi)簡歷（含論文發(fa)表情(qing)況(kuang)）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請(qing)注明“應聘崗位(wei)名稱+學歷+畢業(ye)院(yuan)校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電(dian)話：0755-26731129
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