學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術學院(yuan)勤工助學活(huo)動組織(zhi)管理辦法》已經學校研究同(tong)意，現予發(fa)布，請遵(zun)照執行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生在(zai)校就讀期間(jian)，利(li)用課余時(shi)間(jian)通(tong)過(guo)一定量的腦體力(li)勞動(dong)獲取一定勞動(dong)報酬(chou)(chou)，以(yi)順(shun)利(li)完成學(xue)(xue)(xue)(xue)業的活(huo)動(dong)。勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)作為社會實踐的有益(yi)補充，學(xue)(xue)(xue)(xue)校提倡(chang)和支(zhi)持學(xue)(xue)(xue)(xue)生利(li)用課余時(shi)間(jian)，有組(zu)織、有計劃地(di)從事(shi)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)(xue)(xue)生通(tong)過(guo)勞動(dong)取得合法報酬(chou)(chou)。

　　2.勤工助學(xue)(xue)活動(dong)必須堅持“立足校園、服務(wu)社會(hui)”的(de)(de)(de)宗(zong)旨，按照學(xue)(xue)有余力(li)、自愿申請(qing)、信息公(gong)開(kai)、扶(fu)困(kun)優先、競爭(zheng)上(shang)崗、遵紀守法的(de)(de)(de)原則，由學(xue)(xue)校在(zai)不(bu)影響正常教學(xue)(xue)秩序(xu)和學(xue)(xue)生(sheng)正常學(xue)(xue)習的(de)(de)(de)前提(ti)下有組織地開(kai)展。學(xue)(xue)生(sheng)私自在(zai)校外(wai)兼(jian)職的(de)(de)(de)行(xing)為，不(bu)在(zai)本辦法規(gui)定之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成(cheng)立“深圳職(zhi)業技(ji)術學院(yuan)勤工助(zhu)學管理(li)中(zhong)心(xin)”（簡(jian)稱勤管中(zhong)心(xin)），統(tong)一管理(li)、指導、協調全校勤工助(zhu)學活動，辦公室設在學生(sheng)處。

　　2.學(xue)校(xiao)職(zhi)能(neng)部門(men)、各學(xue)院和校(xiao)外企業(ye)（簡稱用(yong)人單位）組織(zhi)學(xue)生(sheng)開(kai)展勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)動，須事先向勤(qin)(qin)管(guan)中心申報(bao)，校(xiao)內單位需填寫《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院校(xiao)內勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)崗(gang)位設置(zhi)申報(bao)表》，經批(pi)準后(hou)方可進行。未經批(pi)準擅自開(kai)展活(huo)動者，一切后(hou)果(guo)由用(yong)人單位承擔，同時勤(qin)(qin)管(guan)中心視具體情況上(shang)報(bao)學(xue)校(xiao)或有關部門(men)處理。

　　3.統一(yi)管(guan)理和使用(yong)勤工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤工助學(xue)信息，開拓勤工助學(xue)渠道，組織(zhi)學(xue)生參加(jia)科學(xue)技術和文(wen)化教(jiao)育服務以及(ji)其他(ta)有償勞動。

　　5.優先推薦和安排經濟困難學生(sheng)參加勤工助學活動。

　　6.對校外用(yong)人單位進(jin)行審核（校外用(yong)人單位須提供法人資格證書副本和相關的(de)證明(ming)文件），為其推薦符合要(yao)求的(de)學(xue)生。

　　7.保障參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動學(xue)生的(de)(de)合法權益。按照實事求是、公平合理(li)的(de)(de)原(yuan)則，及(ji)時幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學(xue)活動中出(chu)現的(de)(de)問(wen)題(ti)。

　　8.對因參加勤(qin)(qin)工(gong)助學活動(dong)而影響(xiang)專業(ye)學習或(huo)違反(fan)校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的學生，有權調(diao)整或(huo)終止(zhi)其參加勤(qin)(qin)工(gong)助學活動(dong)，問(wen)題嚴重的，可暫停或(huo)取消該學生參加勤(qin)(qin)工(gong)助學活動(dong)的資格。

　　9.負責學生工(gong)作部(bu)（處(chu)）主頁“勤工(gong)助學”板(ban)塊信息(xi)的發布、審(shen)核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學活動的學生(sheng)擁有以(yi)下權利(li)：

　　（1）有權參加勤管中(zhong)心組織或介紹的校內外各種勤工助學活動；

　　（2）有(you)(you)權了(le)解用人(ren)單位的(de)有(you)(you)關(guan)情況(kuang)和工作性質，拒(ju)絕用人(ren)單位的(de)協議外要求，有(you)(you)權拒(ju)絕參加可能會產生不良影響的(de)勤工助(zhu)學活動；

　　2.參(can)加勤工(gong)助學活動的學生應履(lv)行以下義務：

　　（1）學(xue)生從事勤(qin)工助學(xue)活(huo)動，僅(jin)限于假(jia)(jia)期和(he)課余(yu)時(shi)間。非假(jia)(jia)期內，原則上每(mei)周不(bu)得超過8小時(shi)，每(mei)月不(bu)超過40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管中心或(huo)用人單位達成的協議，認真(zhen)完成工作任(ren)務；

　　（3）遵守國(guo)家法律、法規，遵守用(yong)人單位的工作制度，尊敬師長，服從管理，明禮誠信(xin)，保(bao)守秘密(mi)，愛護公物，注意安(an)全。

　　（4）學生參加校內勤(qin)工(gong)(gong)助學活動，須填寫《深圳職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)學生勤(qin)工(gong)(gong)助學申請登記表》，經所(suo)在學院(yuan)、用人單位(wei)和勤(qin)管中心審批后方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助學基金(jin)，其主要來源如(ru)下：

　　（1）根(gen)據有關規定從學費中按一定的比(bi)例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用(yong)于(yu)支付給(gei)參加勤工(gong)助學活動的(de)學生勞(lao)動報(bao)酬和必(bi)要的(de)管(guan)理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤(qin)工助學勞動報酬(chou)標準為18元/小時。

　　4.校(xiao)內(nei)各用人單(dan)位應在每月(yue)5日前填(tian)報(bao)上月(yue)學(xue)(xue)生勤(qin)(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)勞動報(bao)酬(chou)明細表，經用人單(dan)位領導簽字蓋章后交勤(qin)(qin)(qin)(qin)管中心，由勤(qin)(qin)(qin)(qin)管中心審核和發放勤(qin)(qin)(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)勞動報(bao)酬(chou)。

　　5.校外勤工助學勞動(dong)報(bao)酬由校外用人(ren)單位(wei)(wei)發放，其標(biao)準(zhun)由勤管中(zhong)心與校外用人(ren)單位(wei)(wei)協(xie)商，原則上應不低于校內(nei)勞動(dong)報(bao)酬標(biao)準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校(xiao)內勤工助學崗(gang)位的學生須具(ju)備如下條件(jian)：

　　（1）遵守國家(jia)法律法規和學校規章制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律處分(fen)；

　　（2）學有余力，上(shang)一(yi)學期無(wu)重修課(ke)程，能利用(yong)課(ke)余時(shi)間上(shang)崗(gang)；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述條件(jian)，被學校列入經濟困難學生檔案者(zhe)優(you)先(xian)安排。

　　2.學生申請勤(qin)工助學崗位的程序：

　　（1）申請人到學生(sheng)工作(zuo)部（處）網頁(ye)“勤(qin)工助學”板(ban)塊下載并打印(yin)深圳(zhen)職業技術(shu)學院學生(sheng)勤(qin)工助學申請表(biao)，如實填寫后，交勤(qin)管中心或到用人單位應聘；

　　（2）用人單位將(jiang)擬聘用的學生勤工助學申請表填(tian)寫(xie)完整后統一交到勤管中(zhong)心審(shen)核。

　　3.參(can)加(jia)勤工助學(xue)的(de)(de)學(xue)生必須經(jing)過勤管(guan)中(zhong)心和各用人單位的(de)(de)培訓，培訓合格(ge)后方可上崗；

　　4.勤管中心負責對(dui)申請(qing)學生進行上崗前的(de)辦公禮儀、人際溝(gou)通、安全等方面的(de)培訓；用人單位負責對(dui)上崗學生進行相關工作的(de)專業培訓，明確工作職責，提高工作效(xiao)率；

　　5.通過(guo)崗(gang)前(qian)培訓(xun)的學生，由勤(qin)管中心或用(yong)人(ren)單位發放勤(qin)工助學上(shang)崗(gang)證(zheng)(zheng)，持證(zheng)(zheng)上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤工助(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)設置應以校內(nei)教學(xue)助(zhu)理、科研助(zhu)理、行(xing)政管理助(zhu)理和后勤服務等為主,分(fen)為固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指持續一個(ge)學(xue)期以上的(de)長期性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和寒暑假期間的(de)連(lian)續性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指不(bu)具有長期性，通過一次或幾(ji)次勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動即完成(cheng)任務的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校(xiao)內用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)可根據本單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作實際需要，按照(zhao)因需設崗(gang)(gang)、合理使用、規范管理、培養鍛煉學(xue)生能力(li)、適當照(zhao)顧貧（特）困生上崗(gang)(gang)的原則(ze)，向勤管中心申請設置若干校(xiao)內勤工(gong)助學(xue)固定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)或臨時崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。

　　3.校內用(yong)人(ren)單(dan)位應(ying)在(zai)每學(xue)(xue)年(nian)末(mo)向勤(qin)管中心(xin)申報下(xia)一(yi)學(xue)(xue)年(nian)設崗計劃（臨時(shi)崗位由各(ge)單(dan)位根(gen)據(ju)實際工作需要于(yu)用(yong)人(ren)前一(yi)周提出申請），經(jing)審(shen)核設定(ding)(ding)的勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)固(gu)定(ding)(ding)或臨時(shi)崗位，由勤(qin)管中心(xin)統一(yi)發布(bu)招聘信息，用(yong)人(ren)單(dan)位對(dui)應(ying)聘學(xue)(xue)生進(jin)行(xing)面試、篩選后(hou)，報勤(qin)管中心(xin)審(shen)批。

　　4.用人單位在招聘(pin)、錄(lu)用學生(sheng)時必須(xu)告知上(shang)崗的工作職責、要求和待遇。

　　5.每名學(xue)生只(zhi)能在校內1個勤(qin)工助學(xue)固定崗(gang)(gang)位(wei)上崗(gang)(gang)。嚴禁(jin)一人多(duo)崗(gang)(gang)或私(si)自換(huan)崗(gang)(gang)，一經發現，將予以取消上崗(gang)(gang)，不再續用。

　　6.參加校內勤(qin)工助學崗(gang)位的學生須(xu)接受用人(ren)單位和勤(qin)管中(zhong)心的雙重考核。各用人(ren)單位須(xu)做好(hao)考勤(qin)登記，從(cong)工作態度、能力(li)、成(cheng)績等方面對上崗(gang)學生進行(xing)考核。考核未通(tong)過(guo)者，用人(ren)單位或(huo)勤(qin)管中(zhong)心有權撤消其上崗(gang)資格(ge)。

　　7.經(jing)(jing)批準(zhun)上(shang)崗(gang)的學生(sheng)，不(bu)得無(wu)故離崗(gang)，原則上(shang)一(yi)學期不(bu)更(geng)換(huan)。如有(you)充分理由需離崗(gang)者，需提(ti)前一(yi)周(zhou)寫(xie)出書面(mian)申請，經(jing)(jing)用人單位、勤管中心批準(zhun)后方可離崗(gang)。未(wei)經(jing)(jing)批準(zhun)擅(shan)自離崗(gang)者，本(ben)學期內不(bu)得從(cong)事勤工助學，并扣(kou)發(fa)當月(yue)勞動報酬(chou)。

　　8.為使勤工(gong)助學惠及更多的貧困(kun)生，勤管(guan)中心(xin)將根據實際情(qing)況定期對校內現有(you)崗位采取輪換制(zhi)。

　　9.勤管中(zhong)心每(mei)學(xue)年定期(qi)對在勤工助學(xue)活動中(zhong)表現突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設(she)立(li)“勤(qin)工(gong)助學(xue)優秀個(ge)人(ren)獎”，對(dui)在勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)動中表(biao)現突出的學(xue)生個(ge)人(ren)予(yu)以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤(qin)(qin)工助學(xue)優秀組織獎”，對在(zai)勤(qin)(qin)工助學(xue)活動中組織管理較好的用工單位（校內(nei)）予以表彰(zhang)獎勵。

　　10.對有下列情形的(de)學生，學校(xiao)根據(ju)《深圳職(zhi)業技術學院(yuan)學生違紀(ji)處分(fen)條例》予以(yi)校(xiao)紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未(wei)向勤(qin)工助學管理中心申報，擅自為校外單位、個人張(zhang)貼海報，散發宣傳材料，或個人從事經商(shang)活動(dong)，不聽勸(quan)阻者(zhe)；

　　（2）盜用勤(qin)(qin)管中心名義(yi)組織勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動，擾亂學(xue)校勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本(ben)條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具有我校(xiao)學(xue)籍(ji)的全日制(zhi)在校(xiao)學(xue)生(sheng)。

　　2.本(ben)辦法自2016年3月1日(ri)起執行，由學生(sheng)處負(fu)責解釋。

　　深(shen)圳職業技術學(xue)院院長辦公室(shi)  2016年1月4日印發(fa)